5.- Queremos dirigirnos, en concreto, a los líderes empresariales cristianos que tienen en el corazón de su trabajo un profundo sentido de la llamada de Dios a colaborar en la creación. Estos líderes tienen un importante papel en el progreso y la puesta en práctica de principios ético-sociales, recurriendo a la tradición social católica de modo apropiado, en el diario quehacer. También queremos hablar a todos los líderes empresariales de buena voluntad que tienen influencia en los comportamientos, valores y actitudes de las personas que conforman su empresa. Desde los directores ejecutivos hasta los jefes de equipo y aquellos que de modo informal influyen en los demás, todos los líderes empresariales cumplen un papel decisivo en la configuración de la vida económica y en la creación de las condiciones necesarias para el desarrollo integral de las personas a través de las instituciones empresariales. Estas instituciones son muy diversas, comprenden cooperativas, empresas multinacionales, pequeñas empresas de nueva creación, empresas propiedad de sus trabajadores, empresas familiares, empresas sociales, asociaciones, empresas con un único propietario, empresas público-privadas y empresas con y sin finalidad de lucro.
Algunas de estas empresas cotizan en bolsa, pero
la mayoría no lo hacen. Algunas obtienen beneficios de mayor cuantía que la
economía de ciertos países, pero la mayoría son pequeñas. Algunas poseen miles
de inversores, otras tienen un único dueño o son propiedad de una familia.
Algunas son definidas legalmente como entidades de lucro, y otras, bajo nuevas
figuras legales y con estatus especial son denominadas “empresas sociales”.
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