COMO MOTIVAR A LOS PARTICIPANTES DE UNA FORMACIÓN
Otro aspecto a tener en cuenta para un formador es la motivación de las personas que acuden a nuestras sesiones, y en la cual, al menos,existen seis factores que sirven como fuentes y dinamizadores de esta,tales como:
•Las Relaciones sociales: hacer nuevos amigos y contactosprofesionales, cubrir las necesidades de asociarse y crear amistades orelaciones comerciales para el futuro es un factor motivante especialpara mucha gente, sobre todo si esperan que durante ese curso puedanllegar a conocer a personas con sus mismos intereses e inquietudes conlas cuales puedan seguir en contacto tras la formación.
•Las expectativas externas: seguir las instrucciones dadas por otrapersona; cumplir las expectativas o recomendaciones de alguien conautoridad formal sobre nosotros puede ser otra razón por la cualestamos motivados para realizar algún tipo de formación específico(nuestro jefe nos lo ha propuesto, y nos interesa mantener una buenarelación y cumplir con él o ella)
•El bienestar social: mejorar las habilidades para servir a lasociedad, para participar en trabajos comunitarios y prepararse paraprestar un servicio a la comunidad es a veces uno de los factores másimportantes para asistir a un curso, sobretodo para personas quedesean hacer algo por los demás y buscan prepararse para ello.
•Ascenso personal: conseguir una puesto más alto en el trabajo,asegurarse el ascenso profesional y mantenerse a la altura de suscompetidores, sin duda otro factor de motivación que nos encontraremos muchas veces en las personas.
•Huída/Estímulo: mitigar el aburrimiento, romper con la rutina del hogar o del trabajo y proporcionar un contraste con otros detalles exigentes de la vida, especialmente en aquellas personas que buscan un giro radical a lo que hacen, quieren dar un salto a otro tipo deactividades u otros campos profesionales.
•Interés cognitivo: aprender por el placer de aprender, buscar nuevos conocimientos por su propio interés y satisfacer una mente curiosa, es también un factor de motivación importante, el conocimiento no satisfecho crea inquietud, y muchos nos formamos para seguir aprendiendo constantemente
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